Postingan

MANFAAT DALAM MEMPELAJARI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANFAAT DALAM MEMPELAJARI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA manajemen sumber daya manusia   adalah proses dan upaya untuk merekrut, mengembangkan, memotivasi, serta melakukan evaluasi secara menyeluruh terhadap sumber daya manusia (SDM) yang dibutuhkan perusahaan dalam mencapai tujuan. Menurut pendapat saya selama mempelajari manajemen sumber daya manusia banyak manfaatnya dalam penerapannya secara nyata meliputi desain dan implementasi perencanaan, penyusunan karyawan, pengelolaan karir, pengembangan karyawan, evalusi kerjadan hubungan ketenagakerjaan. Tujuan Manajemen Sumber Daya Menurut Ahli, yaitu: 1. Membuat Kebijakan dan Pertimbangan 2. Membantu Perusahaan Mencapi Tujuan 3. Memberikan Dukungan 4. Menyelesaikan Masalah 5. Media Komunikasi Terbaik 6. Menyiapkan sumber daya manusia utuk menjamin tersedianya tenaga kerja masa kini maupun masa depan, sehingga setiap pekerjaan ada yang mengerjakannya. 7. Kebutuhan Rekrutment untuk kebutuhan dalam kegiatan pe...

HEALTHY WHITE BREAD

Gambar
HEALTHY WHITE BREAD Fitri Indah Sari Nadhifah Safitri Nuraini Setyaningsih Rahmawati Supriyadi RA Mia Dewi Marta Syifa Farihah Kelas : 4EB06 1. Visi Menjadi perusahaan roti tawar terbesar di Indonesia. 2. Misi Ø   Membantu meningkatkan kualias pangan bangsa Indonesia Ø   Memproduksi dan mendistribusikan roti tawar berkualitas tinggi, sehat dan halal 3. Perkenalan Barang Produksi Perusahaan Healthy white bread khusus memproduksi roti tawar. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2008. perusahaan ini memproduksi roti tawar berkualitas tinggi dengan menggunakan bahan baku pilihan demi memuaskan keinginan konsumen. Bahan baku yang digunakan salah satunya adalah tepung terigu dan gandum kualitas terbaik sehingga roti tawar yang kami produksi adalah roti tawar terbaik dipasaran begitu pula dengan bahan baku lainnya susu cair, mentega, telur dan bahan tambahan lainnya merupakan bahan kualitas terbaik. Disisi lain walaupun kami menggunaka...

Tugas Review Jurnal SDM

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUP SMK KESEHATAN BAKTI   INDONESIA MEDIKA NGAWI A.     Tujuan Penelitian Untuk mengetahui dan menganalisis kinerja Karyawan dengan unsur terpenting dalam menentukan maju mundurnya suatu instansi. Untuk mencapai tujuan diperlukan karyawan yang sesuai dengan persyaratan dalam instansi, dan juga harus mampu menjalankan tugas-tugas yang telah ditentukan oleh instansi. Kemampuan karyawan tercermin dari kinerja yang optimal untuk mencapai target kerja. Untuk itu kinerja dari para karyawan harus mendapat perhatian dari para pimpinan instansi, sebab menurunnya kinerja dari karyawan dapat mempengaruhi kinerja instansi secara keseluruhan. Setiap instansi pendidikan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen puncak. Tidak terkecuali SMK Kesehatan Bakti Indonesia Medika Ngawi yang bertujuan menyiapkan peserta didik agar menjadi manusia produktif mampu bekerja mand...