MANFAAT DALAM MEMPELAJARI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA


MANFAAT DALAM MEMPELAJARI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
manajemen sumber daya manusia  adalah proses dan upaya untuk merekrut, mengembangkan, memotivasi, serta melakukan evaluasi secara menyeluruh terhadap sumber daya manusia (SDM) yang dibutuhkan perusahaan dalam mencapai tujuan.
Menurut pendapat saya selama mempelajari manajemen sumber daya manusia banyak manfaatnya dalam penerapannya secara nyata meliputi desain dan implementasi perencanaan, penyusunan karyawan, pengelolaan karir, pengembangan karyawan, evalusi kerjadan hubungan ketenagakerjaan.
Tujuan Manajemen Sumber Daya Menurut Ahli, yaitu:
1. Membuat Kebijakan dan Pertimbangan
2. Membantu Perusahaan Mencapi Tujuan
3. Memberikan Dukungan
4. Menyelesaikan Masalah
5. Media Komunikasi Terbaik
6. Menyiapkan sumber daya manusia utuk menjamin tersedianya tenaga kerja masa kini maupun masa depan, sehingga setiap pekerjaan ada yang mengerjakannya.
7. Kebutuhan Rekrutment untuk kebutuhan dalam kegiatan penarikan karyawan atau pegawai.
8. Untuk memperbaiki kualitas untuk menentukan kualitas dan kuantitas karyawan yang akan mengisi semua jabatan dalam perusahaan.
9. Penghematan Biaya perlu adanya efisiensi penggunaan sumber daya manusia, terutama jika ada karyawan yang kurang produktif.
10. Menjaga Agar Loyalitas karyawan kepada perusahaan harus tetap tinggi dan dijaga.
11. Untuk menghindari terjadinya mismanajemen dan tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas.
12. Untuk mempermudah koordinas, integrasi, dan sinkronisasi (KIS) sehingga produktivitas kerja meningkat.
13. Untuk menghindari kekurangan atau kelebihan karyawan.
14. Untuk menjadi pedoman dalam menetapkan program penarikkan, seleksi, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan, dan pemberhentian karyawan.
15.  Menjadi pedoman dalam melaksanakan mutasi (vertikal atau horizontal) dan pensiun karyawan.
16.  Menjadi dasar dalam melakukan penilaian karyawan.
17. Meningkatkan efisiensi dan efektifitas SDM
Jika terdapat pekerja yang sudah tidak maksimal, bisa dialihkan ke divisi yang lain sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Hal ini dilakukan agar kinerja tidak menurun akibat kejenuhan yang dialami jika bekerja dalam 1 bidang yang sama
18. Hemat biaya
Jika organisasi mampu memanajemen SDM dengan baik, maka perekrutan pegawai baru dan pemberhentian pegawai yang sudah terlalu lama akan menghemat pengeluaran perusahaan.
19. Meningkatkan performa pekerja
Dengan motivasi yang selalu diberikan kepada pekerja, hal ini akan menghindari organisasi dengan risiko kemungkinan pekerja mogok kerja, bermalas-malasan, hingga yang terburuk tidak menyelesaikan tugasnya dengan baik.
20. Meningkatkan loyalitas pekerja
Pekerja akan semakin loyal, jika mereka merasa dimiliki, dilihat, dan dihargai oleh organisasi
21. Menciptakan suasana harmonis
Jika tidak terdapat permasalahan antar pekerja, maka suasana nyaman dalam lingkungan kerja akan tercipta.


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tugas home industri sepatu

Gambar
Tugas Pengantar Bisnis Home Industri Dosen : Deasy Dwi Handayani Nama : Nuraini Setya Ningsih NPM    : 25215207 Kelas : 1eb07 Universitas Gunadarma 2015 Usaha Mikro Sepatu Flat Shoes dan Ballet 1.     Penjelasan bisnis sepatu Bisnis fashion memang takkan pernah ada matinya. Beragam model muncul tiap tahunnya yang membuat  pasar selalu bergairah, termasuk juga model-model sepatu dan sandal . Di Indonesia, ada ratusan industri menengah dan pengerajin kecil yang merintis usaha produksi sepatu dan sandal. Untuk bisa bertahan dalam persaingan bisnis ini, beberapa pengusaha menggunakan strategi diferensiasi dan eksklusivitas produk, sehingga tidak tergeser oleh produk-produk sepatu dan sandal dari pengusaha kakap ataupun ditikung oleh produk import. Upaya difererensiasi dan eksklusivitas produk misalnya dengan hanya memproduksi sepatu khusus wanita saja dengan model dan corak yang dibuat dalam jumlah terbatas. At...
Baca selengkapnya

bisnis kuliner toge goreng betawi

Gambar
Tugas Pengantar Bisnis Bisnis Kuliner Toge Goreng Dosen : Deasy Dwi Handayani Nama : Nuraini Setya Ningsih NPM    : 25215207 Kelas : 1eb07 Universitas Gunadarma 2015  ‘’Bisnis Kuliner Toge Goreng Betawi’’ Penjelasan Bisnis Kuliner Panganan  ini sering ditemukan di Bogor meski ada juga di Jakarta, namanya Tauge Goreng. Nama aslinya Geco atau tauge dan tauco. Tetapi dilihat dari namanya, toge goreng tidaklah digoreng. Biasanya toge goreng berasal dari bogor, tetapi yang saya akan jelaskan toge goreng yang berasal dari  betawi. Bedanya toge goreng betawi sama bogor ada pada kekentalan bumbu tauconya. Salah satu bisnis kuliner toge goreng betawi yang dimiliki bapak agung , yang bertempat disebuh  wisata setu babakan atau sering juga disebut dengan ( kampung betawi ). Bapak Agung telah merintis usahnya dari tahun 2006 hinggga sekarang, usahanya tersebut adalah usaha turun-menurun dari keluarga besarnya yang berjuala...
Baca selengkapnya

MACET LENTENG AGUNG

Gambar
Nama  : Nuraini Setya Ningsih Kelas  : 3EB06 Npm   : 25215207 KEADAAN MACET DI LENTENG AGUNG Ditulis oleh Nuraini Setya Ningsih pada 15 Nov 2017, pukul 16:30 WIB Terjadi kemacetan  di daerah lenteng agung pada hari rabu, 15 Nov 2017, sekitar pukul 16:30 Disebabkan oleh angkutan umum, kendaraan roda empat dan banyaknya kendaraan roda dua. Tidak hanya angkutan umum saja yang membuat macet di lenteng angung tetapi ada juga masyarakat yang menyebrang sembarangan tanpa memperdulikan keselamatannya. Padahal pemerintah sudah menyiapkan fasilitas yang cukup memadai untuk keselamatan masyarakat dengan mendirikan JPO ( jalan penyebrangan orang ). Tapi di sayangkan fasilitas itu tidak digunakan dengan baik oleh masyarakat, mereka lebih memilih untuk menyebrang jalan yang membahayakan dirinya, ketimbang melewati JPO ( jalan penyebrangan orang ).
Baca selengkapnya